• AT FIRSTはじめに
    • 3分で知る積水ハウスリフォーム
    • 企業情報について
  • WORKS & PEOPLE仕事と社員を知る
    • 職種について
    • 社員インタビュー
    • 福利厚生・働く環境
  • CROSS TALKクロストーク座談会
    • 01.ママ社員×パパ社員
    • 02.店長×メンバー
  • RECRUIT採用情報

積水ハウスリフォーム

  • 障がい者採用
    ENTRY
  • 総務職
    ENTRY
  • 技術職
    ENTRY
  • 営業職
    ENTRY
01
PEOPLE
オーナー様からも、
メンバーからも、
頼られる存在に。

H.M

営業職 店長 東京都
法律学科 卒
2015年社会人採用

  • 現在の仕事

    2015年6月に社会人採用で積水ハウスリフォームへ入社しました。東京西営業所の山梨リフォームセンターで営業職としての経験を積み、2018年8月に店長に就任。現在は新入社員の育成業務も担当しています。

    現在の私
INTERVIEW.01

入社を決めた理由を
教えてください

前職でもリフォーム業に携わっており、その楽しさを実感していました。より多くのお客様のお役に立ちたいと考え、戸建物件数No.1の積水ハウス専門リフォーム会社である当社へ入社を志望しました。結婚を機に妻の故郷である山梨県へ移住が決まっていたので、県内に営業所があることも決め手のひとつになりました。

INTERVIEW.02

やりがいを感じるときはどんな時ですか?

オーナー様一人ひとりと真剣に向きあい、さまざまな要望にお応えすることで継続的な依頼を受けることができます。オーナー様から「ありがとうございました。またお願いしますね。」とおしゃっていただいたり、再会時に私の顔を覚えてくださっていたときなどは、人と人とのつながりを強く実感しますしやりがいを覚えます。

INTERVIEW.03

印象に残っているエピソードを教えてください

以前、外壁のメンテナンスリフォームを任せていただいたオーナー様から「娘夫婦と住むことになる」とご連絡をいただきました。2世帯住宅へ変更するリフォームの打ち合わせの場で、オーナー様と娘様が「ああでもない、こうでもない」と言いながら仲むつまじくされている様子が印象的でした。リフォームは暮らしを便利に快適にするだけではなく、ライフスタイルそのものを変える力を持っています。工事完了の1年後にお伺いした際にはご家族に猫ちゃんが1匹増えていて、オーナー様は「次は孫が加わってくれるといいな」と笑顔で話されていました。

INTERVIEW.04

あなたがなりたい「自分像」を
教えてください

現在は店長に就任して約2年とまだまだ経験が浅く、チームメンバーに支えてもらっている状態です。まずは私がメンバーを支えられる存在になり、ゆくゆくは山梨リフォームセンターをひとりで任せられるようになりたいです。そのために、チームとしての結果はもちろんのこと個人としても会社から認められる実績をあげなければなりません。最終的には積水ハウスリフォーム全体を引っぱっていく人材になることを目指しています。

HOLIDAY

休日の過ごし方を教えてください

休日は育児がメインです。会社員をしているとなかなか時間がつくれないものなのですが、当社の「イクメン休業システム」を利用して、つい先日1ヶ月の育児休暇を取得しました。まだまだイクメン目指し奔走中です。

ONE DAY SCHEDULE

一日のスケジュール

積水ハウスリフォーム
  • コーポレートサイト
  • 個人情報保護方針
  • 採用応募者情報保護方針
  • ウェブサイト利用上のご留意事項

© Sekisui House Remodeling GROUP.

  • 営業職
    ENTRY
  • 技術職
    ENTRY
  • 総務職
    ENTRY
  • 障がい者採用
    ENTRY