キャリアと働き方 | 【公式】新卒採用情報

- TRAINING -

教育研修

積水ハウスリフォームでは、2年間を新人期間として定めています。
2年間かけて一人前に成長するための育成プログラムを導入しています。

指導開始後、3か月・6か月ごとにヒアリングを実施し、マッチング状況や育成状況の確認を行う

- WELFARE -

積水ハウスグループならではの充実した福利厚生をご用意しております。
全社員がプライベートを充実させながらイキイキと働けることを目指しています。

自己負担5,000円/月
引越し費用 会社負担
食事代補助3,000円/月支給
提携会社が一般の賃貸物件を仲介
※独身かつ満30歳未満で、実家からの通勤1.5時間以上かかる方が対象
※光熱費・駐車場代は自己負担
※間取りや条件は物件により異なる

営業個人表彰、店表彰、育成指導者表彰、
新卒新人賞、設計賞、店長マネジメント表彰　等

対象の資格を取得すると祝金を支給
（対象資格約160種類）

認定要件を満たした社員を対象に審査を経て、認定を取得。
（インセンティブあり）

社内接種は無料。外部機関で接種の場合も4,000円までは会社負担。

治療と就労の両立支援だけではなく、円滑な職場復帰の一助となるために勤務時間短縮や週休3日制等の申請が可能。

歩くという日常動作を通じて社員の幸せにつながる健康増進を図り、三大疾病の発症を予防する。